労働政策 やりがいや働きがいをもてる 職場づくりに取り組みます。
総合労働条件改善闘争において、パナソニックグループ労働組合連合会全体の労働条件の底上げと相乗効果の最大化をめざし、「闘争戦術指標」に基づき、賃金・一時金や労働協約の改定などに取り組んでいます。 また、通年の取り組みとして、「労働政策指標」を活用し、労使専門委員会などを通じて独自テーマについて課題解決を図り、組合員がやりがい・働きがいをもてる職場づくりに取り組んでいます。

社会貢献 社会の発展に貢献します。
社会課題の解決や、よりよい暮らしの創造と人々の幸せ、社会の発展に貢献することを目的としています。今起きている環境問題などの社会課題に関心を持ち、地域社会とつながり、 自ら参画する取り組みを進めています。自然・環境保護活動においては、組合・会社・退職者会が三位一体となり、「エコリレージャパン」の活動を進め、サスティナブルな社会づくりに貢献しています。

組織政策 人財育成・組織力強化の 取り組みを進めます。
加盟組合が主体性をもって互いに切磋琢磨することで、組織力強化を図るとともに、組合役員の人財育成活動により、 組織を次代につなげていく取り組みを進めています。労働組合における女性役員登用や参画推進に向けた取り組みや社会に対しても広く影響力のある運動展開に向け、 組織拡大にも取り組んでいます。