パナソニックグループ労働組合連合会

お知らせ

2026年春新卒採用情報です　　
※2026年の採用は締め切りました

新卒採用情報Recruitment Information

募集要項Application details

福利厚生
（制度紹介）Employee Benefits

エントリーについてEntry

先輩たちの声Voice

パナソニックグループ労働組合連合会の組織や活動を知りたい方はこちら

2026年春新卒採用情報Recruitment Information

―――　現在、2026年春新卒採用の募集は終了しております　―――

募集要項Application details

募集会社
パナソニックグループ労働組合連合会
募集対象
2026年3月に国内外問わず4年制大学及び大学院を卒業（修了）見込みの方
募集学科
全学部、全学科
募集職種
〇組合活動・サービス企画　
〇営業　
〇管理業務（人事・経理など）　
〇一般事務　

〇マーケティング・CS　
〇宣伝・広報　
など様々な職種あり
勤務時間
8:45～17:15
所定労働時間 7時間45分　
休憩時間45分
※一部フレックスタイム制度有り
（標準労働時間/1日7時間45分）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
※時間外労働あり
本部所在地
〒571-0050　
大阪府門真市大字門真1006番地　
ユニオンプラザ
給与改定
年1回（4月）
諸手当
通勤手当、超勤手当　等
一時金（賞与）
年2回（7月、12月）
勤務地
本部大阪を基本とし、その他東京・兵庫など
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇　等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　等
【施設】転勤者用社宅・住居費補助、保養施設、医療施設　等
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
※本採用時と条件の変更はありません。
契約期間
期間の定めなし
就業場所における
喫煙状況
屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり）

福利厚生制度Employee & Benefits

充実した福利厚生を豊富に用意しています。

  • パナソニック カフェテリアプラン
    年間一定額付与されるポイント（カフェテリアポイント）を各自のライフスタイルに合わせて自由に選んで利用することができる。
  • ベネフィットステーション
    健康・育児・学び・スポーツ・レジャー・グルメ・ショッピングなど幅広いジャンルのサービスを会員価格で利用可能。
  • 社宅・住宅費補助制度
    転勤者用社宅または住居費補助を対象者は活用可。
  • 産前休暇
    出産当日および産前56暦日（8週間）の休暇が取得可能。
    （多胎妊娠の場合は、産前98暦日（14週間））
    また、産前4週間を超える部分（単胎28暦日、多胎70暦日）についてはフレキシブル取得が可能。
  • 産後休暇
    産後56暦日（8週間）、（多胎妊娠の場合は、産後70暦日（10週間））の休暇が取得可能。
    そのうち、出産後6週間は母体の回復のため、必ずお休みを取る必要あり。
    また、産後6週間を超える部分（単胎14暦日、多胎28暦日）についてはフレキシブル取得可能。
  • 育児休業制度
    子が小学校就学直後の4月末日に達するまでの間、休業可能。
  • 介護休業制度
    要介護状態にある2親等内の者を介護する場合、1人につき通算365日以内の休業が可能。
  • ワーク＆ライフサポート休暇
    2親等以内の要介護者の介護や子供の育児のため一定期間の勤務時間短縮が可能。

エントリーEntry

―――　現在、2026年春新卒採用の募集は終了しております　―――

  • 在学中の大学キャリアセンター提供の「キャリタス」および求人NAVIにて詳細情報を確認いただき、エントリーをお願いします。
  • キャリタスおよび求人NAVIへアクセスできない場合は、下記のメールアドレスまでご連絡ください。
    pgu-jinji001@gg.jp.panasonic.com

応募の際は、履歴書（顔写真付）、自己紹介書（学校指定様式）の提出をお願いします。

先輩たちの声Voice

先輩の写真

PGU福祉共済センター
ショップ運営／組織・組合員サービス担当

現在の仕事内容を教えてください。

現在、全国のパナソニックグループ各拠点に展開する「ショップ」の運営を担当しています。
ショップは、組合員のニーズに応じた商品やサービスを提供する場であり、私はエリア担当で担当エリアの責任者としてのマネジメント業務をはじめ、ショップ店長やブロック担当の育成、ショップ運営会議の開催などを行っています。
また、ショップがない事業場に対しては、福祉共済センターのサービスを迅速かつ分かりやすく取次・サポートする窓口としても活動しています。
独自企画の推進やトラブル対応、各種プロジェクトへの参画、勤怠管理や情報共有など、業務は多岐にわたりますが、常に「組合員の働く・暮らす」を支える存在であり続けることを意識しながら、日々の業務に取り組んでいます。

今の仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか？

入職して3年目で、まだまだ分からないことも多いですが、自分の提案や行動が誰かの役に立ったと感じられる瞬間に、やりがいを強く感じます。企画したイベントが「楽しかった！」と好評だったり、トラブル対応後に「本当に助かった」と感謝の言葉をもらえたときは、頑張ってよかったと思えます。
最近では、後輩やパート職員から相談されることも増え、少しずつ頼られる存在になってきたことに嬉しさと責任を感じています。日々の業務は地道ですが、組合員の「働く・暮らす」を支えるという大きな役割の一部を担えていることに誇りを持ち、もっと現場に寄り添えるように自分らしい視点でできることを探しながら、前向きに挑戦を続けています。

入職前に不安だったことは実際どうでしたか？

入職前は、労働組合連合会という少し特殊な組織での仕事に対して、正直なところイメージが湧きづらく、自分に務まるのか不安がありました。特に、全国のショップ運営に関わるというスケールの大きさや、エリア担当として幅広い業務を担うことに対して、プレッシャーを感じていました。しかし、実際に働いてみると、先輩方の丁寧なフォローや現場とのコミュニケーションを通じて少しずつ理解が深まり、今では自分の役割にやりがいを感じながら働けています。
ショップがない事業場へのサポートや、企画・運営に携わる中で、「組合員の働く・暮らす」を支えるという仕事の意義を実感できるようになりました。不安だった分、今の充実感は大きく、挑戦し続けたいという気持ちが強くなっています。

1日のスケジュール
  1. 👣 08:35
    出勤

    ラジオ体操で今日も一日が始まります。

    軽く体を動かして、気分と姿勢を整えてスタート。

  2. 💻 08:45
    勤務開始

    メールチェック・資料確認

    PCでメールや資料を確認し、当日の準備を整えます。

  3. 🗂️ 10:00
    打合せ

    社内外の関係者と情報共有

    進捗確認や次のアクションを整理して、認識合わせ。

  4. 🍱 11:30
    昼食

    同僚とランチでリフレッシュ

    いったん頭を休めて午後に向けてエネルギーチャージ。

  5. 🚇 13:00
    移動

    ショップ運営に関する会議のため現地へ

    資料を確認しながら、会議の論点を再チェック。

  6. 🛍️ 14:00
    ショップ運営会議

    店舗の課題と改善策を議論

    現場の声を反映し、運営改善の具体策を検討します。

  7. 🧩 15:30
    ショップ関連業務

    問い合わせ対応・運営サポート

    トラブル対応、業務効率化、福祉共済センターのサービス・取り組みの情報共有など。

  8. 🏁 17:15
    退勤

    本日の業務をクローズ

    翌日の予定を軽く確認して、退勤。

〈先輩たちの声〉一覧へ戻る

先輩の写真

PGU福祉共済センター
トータルサポートグループ
経営・労働政策担当

現在の仕事内容を教えてください。

現在は、「経営・労働政策」を担当しています。
役員がPGUとしてグループ統一闘争を推進していくため、職員としてのサポートを担っています。グループ統一闘争を推進していく中でPGUの役割として、加盟組合が対峙する会社の賃金や福利厚生の維持向上を目指したサポート（資料の作成など）、上部団体報告が主な業務です。また、闘争に関する報告・論議の場として設置される、委員会・会議の運営も行います。10名など少数～数百人が集まる大規模なものまでさまざまです。タイムスケジュールの作成や、必要資料・参加者名札などの作成、案内発信、WEB接続、会場設営など、裏方作業が主な仕事ですが、滞りなく潤滑に委員会・会議が進んでいくのを見ていると、とても誇らしい気持ちになります。
その他の期間は、統一闘争のための準備、および、上部団体の労働関係・賃金に関する調査を加盟組合に依頼と集約を行い、報告をする仲介の役目も担っています。会社とPGUが情報交換をする場の事務局も担います。
はじめは、「闘争」について詳しくイメージ出来ていませんでした。しかし、仕事をする中で段々理解が深まり、現在では、PGU加盟組合に属する組合員の生活を豊かにする仕事に携わることができることに、誇りをもって仕事をしています。

就職活動中の方にアドバイスがあればお願いします。

必死に努力をしても、報われないと嫌気がさしてくると思います。終わりが見えないと、続けることを辛く感じてしまうと思います。自分の未来が見えず、不安に感じてしまうこともあると思います。
少し視点を変えてみてはどうでしょうか。今の自分としっかり向き合い、自分の将来・人生で守っていきたい明確な軸を見いだして、どこにでも一歩踏み出してみてください。職種や業種に縛られるのではなく、さまざまな分野に興味を持ってもよいと思います。どんな人間として将来を歩んでいきたいか、どんな社会人になりたいか、大まかなビジョンを掲げて、広い視野で就活に挑むと、思いがけない未来が待っていることもあります。自分の豊かな未来を想像して、固定の枠にとらわれない柔軟な思考を持った就活も、一つの手ではないでしょうか？ あなたの明るい未来を願って、心より応援しています。就活、頑張ってください！

入職前に不安だったことは、実際どうでしたか？

私ははじめ、労働組合連合会とは何か、実際にどのような仕事をするのか、イメージがあまりできませんでした。むしろ、労働組合には堅苦しくネガティブなイメージがありました。皆さんもイメージが湧きづらいのではないでしょうか。
実際、PGUには、多様な活動に合わせ、さまざまな職種があります。きっとどこかで、自分にぴったり合う職種を見つけることができると思います。どの職種でも、何かしらの方法で、組合員の力になることができます。
現在PGUは、ベテランの方々で担ってきた重要な仕事を、若手が引き継ぎ、より推進していくフェーズに入っています。過去の経験や有益な情報を積極的に入手したうえで、労働組合の堅苦しいイメージは払拭し、新しい風を吹かすことも求められています。もちろん、過去の経緯や理由が明確であったり、規約・規程で定められたりしている部分は、引き継いでいくべき重要な部分です。しかし、自身の努力次第で、堅苦しいイメージを払拭するシンカに貢献し、PGU職員としてなくてはならない存在に成長することも可能です。
私は、新しいPGUを作っていく一員となることに責任を持ち、なくてはならない存在になるべく、日々奮闘中です。

1日のスケジュール
  1. 👣 08:30
    出勤

    職場に到着し、1日の準備をはじめます。

  2. 💻 08:45
    勤務開始

    メールやチャットを確認して、今日のタスクを把握します。

  3. 🧩 09:00
    関連業務

    PGU ANNOUNCEの作成や、Excel・Wordを使った資料作成などを進めます。

  4. 🍱 11:45
    昼食

    しっかり休憩をとって、午後に向けてリフレッシュ。

  5. 🧩 12:30
    関連業務

    上部団体からの調査内容を集約、PGU主催の会議・セミナーの準備、アンケート結果の分析など、幅広い業務に取り組みます。

  6. 🗂️ 13:00
    委員会準備

    資料の最終確認やTeamsの接続、レイアウトのチェックなど、スムーズに委員会が始められるよう準備します。

  7. 👥 14:00
    委員会運営

    参加者の確認、事務局対応、議事録作成など、運営をサポートしていきます。

  8. 🧹 17:00
    片付け

    使用した備品や会場を片づけます。

  9. 🏁 17:15
    退勤

    一日の業務を終えて退勤。おつかれさまでした。

〈先輩たちの声〉一覧へ戻る

先輩の写真

PGU福祉共済センター
営業企画担当

PGUへの入職の決め手は？

就職活動では「多くの人を支えたい」という想いを軸に企業を探していました。また、大学では地球環境の持続可能性について力を入れて学んでいたこともあり、社会全体の持続的な成長に貢献できる仕事に加えて、大学時代の学びを活かすことのできる業種で働きたいと考えていました。
その中でPGUは120の加盟組合、約9万人の組合員数とそのご家族に対して、日々の生活に伴う暮らしのサポートや、より良い会社生活に向けた政策の取り組み、社会課題や政治に向けての働きかけなど、幅広い活動を展開しています。こうした多角的な視座から、多くの組合員、組織、さらには社会に貢献できるという点に強く魅力を感じました。
また、一学生である私に対しても、誠意を持って「PGUで働くこと」について丁寧に向き合ってくださった職員の方々の人間力や、組織としての温かい風土にも惹かれました。

就職活動中の方にアドバイスがあればお願いします。

就職先選びで大切なのは、「自分がその組織でどう働いているか」をリアルに想像できるかどうかだと思います。仕事内容や制度だけでなく、実際に働いている人の雰囲気や、細かいことを言えば、業務の進め方までイメージできる組織は、就職後のギャップも少ないはずです。
説明会や面接では、ぜひ「この会社で働く自分」を想像しながら話を聞いてみてください。もしそのイメージが自然に湧いてくるなら、きっと相性の良い組織だと思います。逆に、いくら条件が良くても、働く姿が思い描けない組織は、慎重に考えた方がいいかもしれません。 就活は「選ばれる場」でもありますが、それ以上に「自分が選ぶ場」でもあります。焦らず、自分の感覚を信じて、納得のいく選択をしてほしいです。

入職前に不安だったことは、実際どうでしたか？

企業選びの段階では、「自分がその会社でどう働くか」をある程度イメージできていたつもりでしたが、それでも実際に入職して職場の雰囲気に馴染めるかどうかは、やはり不安でした。働く姿を想像することと、実際にその環境に飛び込んで人間関係を築いていくことは、別のフェーズだと思います。
ただ、入職してみると、周囲の方々がとても話しやすく、自然とコミュニケーションが取れる雰囲気がありました。困ったときに声をかけやすい空気があるのは、すごくありがたかったです。
だからこそ、これから入職する方には、最初の一歩として自分からコミュニケーションを取る姿勢を持ってほしいと思います。環境が整っていても、最初のきっかけは自分から動くことが大切ですし、その一歩が周囲との信頼関係づくりにもつながっていくはずです。

1日のスケジュール
  1. 👣 08:40
    出勤

    ラジオ体操で体をほぐし、眠気もすっきり。ここから一日が始まります。

  2. 💻 08:45
    勤務開始

    チャットの返信やメールの確認など、まずは情報整理からスタート。

    週の初めには、全国96ショップの売上をまとめた進捗表を更新し、全国へ共有します。

  3. 🗂️ 09:30
    打合せ

    ショップやユニトピアささやまの事業戦略について、関係者と打合せ。

    方向性をそろえながら、今後の動きを確認していきます。

  4. 🍱 11:30
    昼食

    食堂やファミリーマートで昼食を調達して、ひと息つきます。

  5. 🧩 13:00
    作業

    午前中の打合せ内容をもとに、資料の修正やブラッシュアップを行います。

  6. ☕ 15:00
    休憩

    午後のラジオ体操で気分転換。頭も体もリフレッシュ。

  7. 🗓️ 16:00
    準備

    翌日以降の業務準備

    前倒しで進められる業務には積極的に着手し、翌日以降の作業が円滑に進むよう余裕を持った準備を心がけています。

  8. 🏁 17:15
    退勤

    一日の業務が終了。おつかれさまでした。

〈先輩たちの声〉一覧へ戻る

先輩の写真

PGU福祉共済センター
トータルサポートグループ
地域・社会政策、社会貢献担当

「現在の仕事内容」と「仕事の魅力」

私は書記スタッフとして「地域・社会政策、社会貢献」を担当しています。聞きなじみがないかもしれませんが、PGUには「地域課題の解決に努め、身近なところからより良い暮らしを共につくる」「豊かな暮らしを支える持続可能な社会基盤を共につくる」という活動があります。私はその取り組みを支える役割を担っています。
具体的には、会議や研修会の企画・運営、情報発信、加盟組合の地域活動支援、会計処理、上部団体（電機連合）や地方議員との連携、選挙対応など幅広い業務を行います。
魅力は、各加盟組合の担当者やPGUの組織内地方議員と関わりながら多様な視点に触れ、視野が広がることです。そして、職場の声が労働組合を通じて行政や国政に届き、社会を動かす力になることを実感できる点です。大きなやりがいを感じています。

PGUの「未来への挑戦」と「求める力」

PGUは、約120の加盟組合と約9万人の組合員を束ねる大きな組織です。変化が激しく先行きが不透明な時代において、加盟組合や企業も常に変革を迫られています。もちろんPGUも例外ではありません。その中でPGUの職員に求められるのは、限られたリソースの中でも自ら考え、想像し、行動できる力だと考えています。
また、労働組合の活動は幅広く、多くの役員やスタッフ、加盟組合の担当者と連携する場面が多々あります。だからこそ、チームで調和を保ちながら進める協調性と、常に謙虚に学び努力する姿勢が不可欠です。未来への挑戦を支えるのは、こうした主体性と協働力だと考えています。

大切にしている仕事の姿勢は？

私が仕事で大切にしているのは「相手の立場に立って考える」ことです。PGUには120の加盟組合があり、業種や規模は多様です。組合役員も、専従で活動する方もいれば、日中は本業に取り組み、定時後に組合活動を行う方もいます。こうした多様な状況を踏まえ、企画や情報発信を行う際には「どのように受け取られるか」「より分かりやすい方法は何か」を常に意識し、文書構成やホームページの情報発信まで細部にこだわっています。時には、加盟組合が使いやすい仕組みを作るために、広報担当や他のスタッフと密に連携しながら進めることもあります。
また、担当役員が円滑に業務を進められるよう、必要なデータ収集や資料作成を丁寧に行い、認識違いや誤解が生じないよう細かく確認します。こうした姿勢を通じて、役員や加盟組合がより活動しやすい環境を整えることを心掛けています。

1日のスケジュール
  1. 👣 08:30
    出勤

    ラジオ体操で体をほぐし、気持ちを切り替えて一日がスタート。

  2. 💻 08:45
    勤務開始

    メールチェックや資料確認、加盟組合からの問い合わせ対応を行います。小さな情報整理が、午後の会議を円滑に進める鍵になります。

  3. 👥 10:00
    打合せ

    担当役員と進捗確認や情報共有。課題解決に向けた意見交換を重ねます。

  4. 🍱 12:15
    昼食

    食堂で定食を食べながらリフレッシュ。仲間との会話も大切な時間です。

  5. 👥 13:00
    プロジェクト会議

    会議がスムーズに進むよう、事前準備は入念に。資料作成や会場設営、参加者への情報共有も重要な役割です。

  6. 👥 15:30
    来客対応

    加盟組合や関係団体との打合せ。現場の声を直接聞ける貴重な機会です。

  7. 🧩 16:00
    事務作業

    翌日の会議資料準備、アンケート集約、情報発信、会計処理など多岐にわたる業務を丁寧に進めます。

  8. 🏁 17:15
    退勤

    一日の振り返りをして、明日の準備を整えてから退勤します。

〈先輩たちの声〉一覧へ戻る

先輩の写真

PGU福祉共済センター
広報担当

「現在の仕事内容」と「仕事の魅力」

現在は広報を担当しています。ホームページの更新、広報物の作成、SNS運用など、業務は多岐にわたります。組合員の皆さんに運動やサービスを知ってもらうため、どうすれば伝わりやすい発信になるか、どんな広報物なら興味を持ってもらえるかを自分で考え、形にできることに面白さを感じています。自分のアイデアが反響を生み、組合活動への理解や参加に結びついた瞬間に、大きなやりがいを感じる仕事です。情報を届けるだけでなく、組合員の皆さんとのつながりを深める役割を担えることが、この仕事の魅力です。

新入職員に期待することは？

新入職員の皆さんに期待することは、報告・連絡・相談を欠かさないことです。仕事は一人で完結するものではなく、チームで進めるものです。進捗や課題を共有することで、周囲がサポートしやすくなり、結果として仕事の質も高まります。
例えば、自分では正しいと思って進めていた仕事でも、報連相をしていたおかげで、事前にトラブルを防げたというケースがあります。また、デザインやレイアウトを早めに相談したことで、印刷時の不具合を回避できたことも。小さな相談が、大きな問題を防ぎ、信頼を築く鍵になります。

大切にしている仕事の姿勢は？

私が仕事で大切にしていることは「主体性をもって取り組むこと」と「周りとの連携」です。依頼された内容をそのままこなすのではなく“どうすればもっと良くなるか”を自分で考え、仲間と意見を交わしながら進めることで、より良いものが生まれると感じています。例えば、広報物の作成をする際には、依頼内容を尊重しつつ、そこに広報目線での自分のアイデアも加え、デザインや表現を工夫します。こうした主体的な姿勢と周りとの連携が、組合員の皆さんにとって魅力的な情報発信につながり、仕事にやりがいと面白さを与えてくれます。

仕事と育児を両立するうえで、職場の制度をどのように活用していますか？

私は育児勤務制度を利用し、保育園の送り迎えがしやすい勤務時間で働いています。子どもが体調を崩した際も、休みを取りやすい環境が整っており、急な対応が必要なときも安心です。また、業務が一人に偏らないよう、上司が事前に調整してくれるため、チーム全体で支え合える体制があります。こうした制度と職場の理解のおかげで、育児と仕事の両立が無理なくできています。家庭の状況に応じて柔軟に働けることは、長く安心して働き続けられる大きな理由です。

1日のスケジュール
  1. 👣 09:05
    出勤

    育児勤務をしています。子供を保育園に送り届けてから職場に向かいます。

  2. 💻 09:15
    勤務開始

    Teamsやメールのチェック、その日のタスクの確認をします。

  3. 🧩 10:00
    ホームページ更新

    組合員用ホームページの更新をします。組合員の皆さんが閲覧するページで、運動やサービス内容などを掲載しています。

  4. 🍱 11:30
    昼食

    同僚と食事をしながら、仕事の話や雑談でリラックスする時間です。

  5. 🧩 12:15
    広報物の作成

    イベントのPRチラシを作成します。第一印象で心をつかむチラシになるよう、デザインを考えます。

  6. 🧩 15:00
    SNSの更新

    宿泊施設のイベントの周知のため、リール動画を作成します。

  7. 🧩 16:00
    タスク管理

    明日以降のタスクを整理し、スムーズに進められるようにします。

  8. 🏁 16:15
    退勤

    仕事が終了したら、保育園に子供を迎えにいきます。

〈先輩たちの声〉一覧へ戻る

先輩の写真

PGU福祉共済センター
マーケティング担当
リーダー

「現在の仕事内容」と「仕事の魅力」

私は仕入れ担当の管理職として、商品の選定から価格交渉、在庫管理までを統括しています。市場の動向を分析し、品質とコストのバランスを考えながら最適な仕入先や商品を選ぶことが重要な役割です。また、チームメンバーが円滑に業務を進められるよう、サポートや育成にも力を入れています。仕入れはパナソニックで働く従業員、またそのご家族へのお役立ちに直結するため、責任とやりがいのある仕事です。
この仕事の魅力は、数字だけでなく「人との信頼関係」が成果につながる点です。仕入先との交渉で良い条件を引き出せたときや、チームで工夫してコストを抑えられたとき、販売計画を成し遂げた時の達成感は格別です。

新入職員に期待することは？

私たちが新しい仲間に期待するのは、率直な意見と前向きな姿勢です。あなたの視点やアイデアは、組合活動に新しい風を吹き込みます。
仲間とともに成長し、新しい発想で組合活動を盛り上げていくことを楽しみにしています。一緒に、働きやすい未来をつくりましょう！

大切にしている仕事の姿勢は？

仕入業務において私が最も重視しているのは、誠実さと責任感です。取引先との信頼関係は、良好な条件を引き出すためだけでなく、長期的なパートナーシップを築くうえで不可欠です。また、組織の信頼やパナソニックで働く従業員福利厚生にも直結する業務であるため、常に正確な判断と迅速な対応を心がけています。さらに、チームの力を最大限に引き出すため、メンバーの意見を尊重し、協力しながら最適な解決策を導く姿勢を大切にしています。

1日のスケジュール
  1. 👣 08:15
    出勤

    ラジオ体操で体を動かしながら、自然な会話でチームワークを育みます。

  2. 💻 08:45
    勤務開始

    当日の予定、メールなどをチェックし一日の準備をします。

  3. 🗂️ 09:00
    承認・検印

    決裁願や商品マスター登録などメンバーからの提出書類をチェック、また勤務状況を含め各種申請書の承認、検印を行います。

  4. 👥 10:30
    商談

    定期的に仕入先との価格交渉、新商品提案などについて商談を実施しています。日常的に各種実績について進捗確認を行っており、商談後はメンバーと販売施策について検討を実施しています。

  5. 🍱 11:30
    昼食

    しっかり休憩を取り、リフレッシュし午後に備えます。

  6. 🧩 12:45
    資料作成

    定例会議、販売進捗状況、新規取り組みや強化販売についての報告資料を作成し会議や打ち合わせに備えます。

  7. 👥 13:30
    打合せ

    担当者それぞれの企画やこれからの運用についての相談を受け、意見交換やアドバイスを実施します。日頃からコミュニケーションを深めることを心掛けています。

  8. 👥 15:00
    1on1ミーティング

    新入職員メンバーとは毎月一度、なんでも話せるミーティングの機会を設けております。業務の課題や相談、最近楽しかったことなど気軽に話せる時間を設けコミュニケーションを深めより連携できるような機会にしています。

  9. 🏁 17:15
    退勤

    一日の業務を終えて退勤。明日の予定を確認。

〈先輩たちの声〉一覧へ戻る